Аннотация:
                            В статье приводятся результаты исследования системы управления персоналом, проведенного на крупном угледобывающем предприятии и позволившего выявить ряд недостатков в организации управления персоналом, а также отсутствие процесса стратегического планирования качества. Также предлагаются рекомендации по совершенствованию методов оценки конкурентоспособности персонала.                        
                        
                        
                            
                            Год выпуска журнала:                             
                                2012                            
                        
                        
                            
                            Номер журнала:                             
                                1(45)                            
                        
                        
                            
                            Рубрика:                             Экономические науки
                        
                        
                     
             Русский
 Русский Қазақ
 Қазақ English
 English