Аңдатпа:
Мақала менеджмент жүйесінің барлық элементтерінде ынтымақтастықты дамытуға және
өндірістегі теріс көріністердің жойылуына ықпал ететін кез-келген қызметкердің еңбек қызметі үшін
толық ориентациялық негіз түсінігін ұсынады. Жұмыс жағдайларының қалыптасуы қызметкерлердің
кәсіби әлеуетін арттыруға және жұмыс уақытының 40 % дейін жететін реттелмейтін жұмыс
үзілістерінің тоқтатылуына байланысты жұмыс уақытының ұзақтығын арттыруға мүмкіндік береді.
Журналдың шыққан жылы:
2017
Журнал нөмірі:
4(68)