Ұйымды басқарудағы қарым-қатынастың рөлі
Түйінді сөздер: Түйінді сөздер: коммуникация, персоналды басқару, ынталандыру.
Аңдатпа
PDF толық мәтінін ашуОсы мақаланың мақсаты ұйымдағы қызметкерлерді ынталандырудағы коммуникацияның рөлін
зерттеу және талдау болып табылады. Персоналды басқарудың қазіргі заманғы жүйесі кәсіпорынның
ең маңызды экономикалық ресурсы, оның пайдасы, бәсекеге қабілеттілігі және өркендеуі болып
табылады. Кез-келген кәсіпорынның ұжымы компания басшылығының басты міндеттерінің бірі болып
табылады, өйткені басты мақсатқа қол жеткізу халықтың жұмысын үйлестіруге байланысты. Бұл
тезис коммуникацияның сипаттамасын және жіктелуін негіздейді, ұйым ішіндегі қарым-қатынас
жасаудың түрлері мен құралдарын қарастырады.