Аннотация:
Авторами рассматривается необходимость адаптации новых сотрудников на
предприятии через использование электронного курса. В статье приводятся определения понятий
«электронный курс», «адаптационный электронный курс». Адаптационный электронный курс
представляет собой курс, разработанный для знакомства новых сотрудников с историей, структурой и
корпоративными ценностями предприятия, позволяющий новому сотруднику приспособиться к
необычным для него трудовым и психологическим факторам. Проведен анализ адаптационных курсов и
выделены основные технологии разработки электронного курса (технологии виртуальной и
дополненнойреальности, геймификация, чаты– онлайн, LMS и корпоративные порталы обучения,
машинное обучение и искусственный интеллект, аналитика обучения и BigData, сторителлинг).
Рассмотрены преимущества технологии сторителлинга в разработке адаптационного электронного
курса, особенно в оказании психологической поддержки в период адаптации.
Ключевые слова: электронный курс, адаптационный электронный курс, трудовая адаптация
персонала, технологии разработки электронного курса, сторителлинг.
Год выпуска журнала:
2020
Номер журнала:
1(77)