Аннотация:
В статье предлагается концепция полной ориентационной основы трудовой
деятельности любого работника, которая будет способствовать развитию сотрудничества во всех
элементах системы управления и устранению негативных проявлений в производстве. Формирование,
а не улучшение условий труда, позволит активизировать профессиональный потенциал работников
и увеличить продолжительность оперативного времени за счет прекращения нерегламентированных
перерывов в работе, которые иногда доходят до 40 % от оперативного времени.
Год выпуска журнала:
2017
Номер журнала:
4(68)
Русский
Қазақ
English